全国咨询培训热线

138-7127-1888

1 2 3 4

行业动态

您当前的位置:首页 > 新闻资讯 > 行业动态

什么样的人美容院老板不能用

发布日期:2018-05-24 10:17:12 来源: 作者:
摘要: 员工是美容院的重要资产之一,这个资产的质量很大程度上影响着美容院的发展。所以老板在选人用人的时候一定要注意,有些人是用不得的!美容院不能用的人有哪些?一起来

    员工是美容院的重要资产之一,这个资产的质量很大程度上影响着美容院的发展。所以老板在选人用人的时候一定要注意,有些人是用不得的!美容院不能用的人有哪些?一起来看一下。

1、喜欢抱怨的人

    抱怨是一种具有较大杀伤力的“传染 ”。喜欢抱怨的人总爱数落工作和生活中的种种不满,自怜自艾,一点点问题也会极度放大,还喜欢说“别的美容院怎么好,我们这里如何如何差”,影响那些安心工作的人,立场不坚定的也会被这种负面情绪困扰。

他们也许不是故意为之,而是习惯使然,但这样的“习惯”绝对不可以纵容!

2、悲观主义者

    只要美容院的盈利有所下滑,悲观主义者一定会到处散播“美容院不行了”、“这儿没有什么前途”等消极观点。这类人很难跟美容院共进退不说,还很会动摇军心,对美容院的氛围极其不利。

如果有这种情绪的人在美容院,老板得跟她们“聊一聊”才行。

3、喜欢冷暴力的人

    喜欢冷暴力的人一个心情不好就算你是老板她也不甩你,一个不顺心连对顾客的要求都可以做到充耳不闻,更不会跟人解释一句话。“冷暴力”会导致整个团队人际关系恶化,人心背离,缺乏战斗力,极大地影响团队绩效。还会有人因受不了冷暴力而辞职。

                                             
 

4、喜欢攀比的人

     比包包,比 ,比业绩,比收入,甚至比老公/男朋友,这样的攀比现象先写在女性员工中更为凸显。如果是工作中的良性比较,还可以激发员工的斗志,但如果只是物质上的攀比就毫无意义。盲目攀比不仅容易让个人失去心理平衡,还会使整个团队滋生浮躁情绪。

美容院一旦出现攀比的势头,老板一定要把它们掐死在摇篮中。

5、嫉妒成性的人

    这个同事这个月业绩更上一层楼,那个同事因工作表现优秀晋升为主管,周围的人都在进步,这样的氛围就算不能激发个人的进取心,也会对这些同事表示祝贺。但就会有人酸言酸语,甚至背后散播“不是靠正常途径升职”、“谁知道她做了什么,哼”这样的谣言。

老板不宜对这种只会敌视他人进步的人心软。

    美容院一旦出现以上几种人,老板得跟她们谈一谈,再观察一下,如果还是老样子,可以想想办法让她们知难而退。

本文链接:http://www.baidu.com/mrjm/2018-02-16/10881.html

焦点推荐

“酒香也怕巷子深”,一个成功的促销活动,除了活动需
 活动期间,老顾客带新顾客两人均可享受8折优惠,老顾客还可以
很多美容院在设计宣传语的时候,为了把自己的产品全部展示出来,

在线留言

姓名:

电话:

内容:

宝格丽雅

联系QQ:167548632

手机号码:13871271888

联系邮箱:167548632@qq.com

联系电话:138-7127-1888 400-825-3188

联系地址:湖北省武汉市江汉区中央商务区泛海国际SOHO城7栋37层1号

投资有风险,选择需谨慎

全国咨询培训热线

400-825-3188