全国咨询培训热线

138-7127-1888

1 2 3 4

员工培训

您当前的位置:首页 > 经营管理 > 员工培训

中小型美容院培训技巧,宝格丽雅为你分享

发布日期:2018-05-24 11:49:36 来源: 作者:
摘要: 培训一直是美容院长久不变的话题,只有坚持不懈的学习、学习、学习,不断的充实自己,才是美容院前进的源源不断的推动力。美容院不仅要借助外力培训,学习外界先进的知识和
 培训一直是美容院长久不变的话题,只有坚持不懈的学习、学习、学习,不断的充实自己,才是美容院前进的源源不断的推动力。美容院不仅要借助外力培训,学习外界先进的知识和技术,美容院内部也要互相学习,一起进步。从成本上来说,美容院不可能一直借助外力,聘请外面的老师讲课,这样的培训成本太高,一般的美容院也消瘦不起。美容院里一定有几位拔尖的美容师,她们在工作上早就有自己滴水不漏的办法,对于中小型美容院来说,怎么能放着眼前的好人才不利用呢?远水救不了近火,美容院内部员工的办法更适合美容院的当前形势。所以中小型美容院可以利用自己优秀的美容师给员工培训,更好的学习和成长。但是美容师和专业的培训师相比还是有一定差距的,那么怎么在短时间内让美容师达到做培训的要求呢?接下来宝格丽雅给您支招。
 
  一、避免使用语气词
  这里不是说不让美容师用语气词,而是要注意它的使用频率。语气词给人不确定和不自信的感觉。培训是严谨、专业的,过多的语气词会大大减弱培训的专业氛围。员工听的不确定,原本的学习热情也打消全无,因此美容师在培训要注意用词,少用模糊的语气词。
  二、勇于承认错误
  即使美容师在美容院里是头号人物,也有出错的时候,毕竟没有人是完美的。出现失误是正常的,但是死咬说自己没错就不对了。当员工找到美容师的错处,最好的处理办法就是承认错误,称赞员工认真的态度,激发员工的学习热情。
  三、从员工角度出发
  培训的目的就是让员工成长,学到有用的知识,并且加以运用。因此,美容师的教学内容应该从员工的角度出发,讲一些对员工有用的知识和技巧。用简单易懂的方式讲解枯燥无味的理论,这样的培训才能起到该有的效果。夸大,空洞的教学内容难懂不说,员工听了没有作用,完全是浪费时间。
  四、尽心尽力
  虽然美容院的培训机会很多,但是美容师不能有丝毫的松懈,美容院选择你作为讲师,是认可你的工作能力,要把培训课程当做最重要的事情,同时还能锻炼自己的控场能力,要严格对待。
 
本文链接:http://www.baidu.com/mrjm/2018-02-16/10881.html

焦点推荐

“酒香也怕巷子深”,一个成功的促销活动,除了活动需
 活动期间,老顾客带新顾客两人均可享受8折优惠,老顾客还可以
很多美容院在设计宣传语的时候,为了把自己的产品全部展示出来,

在线留言

姓名:

电话:

内容:

宝格丽雅

联系QQ:167548632

手机号码:13871271888

联系邮箱:167548632@qq.com

联系电话:138-7127-1888 400-825-3188

联系地址:湖北省武汉市江汉区中央商务区泛海国际SOHO城7栋37层1号

投资有风险,选择需谨慎

全国咨询培训热线

400-825-3188